نمايش پست تنها
قديمي ۰۸-۳۰-۱۳۹۷, ۰۵:۱۴ بعد از ظهر   #1 (لینک دائم)
Astaraki Female
Administrator
 
آواتار Astaraki
 
تاريخ عضويت: خرداد ۱۳۸۷
محل سكونت: تهران-کرج!
پست ها: 3,465
تشكرها: 754
16,307 تشكر در 3,125 پست
My Mood: Mehrabon
ارسال پيغام Yahoo به Astaraki
Wink پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار توسط هوش مصنوعی

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار توسط هوش مصنوعی
سید مهدی سیدین - مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد
زهرا زمان پور - مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد
نادیا اسمعیلی - مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد
مژگان خداوردی - مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد

چکیده مقاله:
امروزه میان صاحب نظران این توافق وجود دارد که نیروی انسانی از مهمترین و اساسی ترین سرمایه های اجتماعی است و نقش زنان متخصص و متعهد به عنوان بخشی از نیروی انسانی آموزش دیده، در توسعه همه جانبه جامعه امری انکارناپذیر است. این پژوهش با هدف بکارگیری هوش مصنوعی برای پیش بینی شایستگی شغلی کارکنان انجام شده است. برای این منظور 83 نفر از زنان شاغل مورد بررسی قرار گرفتند. برای طراحی شبکه عصبی مصنوعی، اطلاعات دانش ( در چهار بعد ) ، مهارت ( در بیست و یک بعد ) و ویژگی های فردی ( در سیزده بعد ) کارکنان گردآوری شد؛ سپس شبکه عصبی مصنوعی با الگوریتم پرسپترون چند لایه و سه لایه نورونی ( 38.33.1 ) طراحی شد. پیش بینی شایستگی شغلی در گروه آزمایش توسط الگوی طراحی شده شبکه عصبی مصنوعی انجام، و با الگوی رگرسیون چندگانه مقایسه شد. نتایج نشان داد شبکه عصبی مصنوعی در شاخص عملکرد مطلوب ( ماتریس آشفتگی ) به طور قابل ملاحظه ای موفق بوده است. این پژوهش می تواند به توسعه روش شناسی و فرایند شایسته گزینی در حوزه زنان کمک شایانی کند.

کلیدواژه‌ها:
شایستگی، دانش، مهارت، ویژگی های فردی، هوش مصنوعی، شبکه عصبی مصنوعی
فايل ضميمه
نوع فايل: pdf PSCONF06_225_7731637.pdf (366.5 كيلو بايت, 12 نمايش)
Astaraki آفلاين است   پاسخ با نقل قول

  #ADS
نشان دهنده تبلیغات
تبليغگر
 
 
 
تاريخ عضويت: -
محل سكونت: -
سن: 2010
پست ها: -
 

نشان دهنده تبلیغات is online