ارائه يک مدل رياضي جديد براي برنامه زمان بندي نيروي انساني و حل آن با استفاده از الگوريتم ژنتيک
چکیده مقاله :
در اين نوشتار روشي براي برنامه ريزي عدد صحيح به منظور برنامه زمان بندي نيروي انساني، با فرض در نظر گرفتن تجربه، تخصص و مطلوبيت افراد ارايه شده است. مساله برنامه زمان بندي نيروي انساني که زيرشاخه يي از برنامه ريزي توليد است، به دليل تخصيص منابع به عناصر در يک پهنه زماني يا مکاني با توجه به محدوديت ها، خواسته ها و نيازهاي سيستم، و با هدف کمينه کردن هزينه ها و استفاده بيشينه از منابع از اهميت خاصي برخوردار است. يکي از مزاياي مدل پيشنهادي در نظر گرفتن امکان جايگشت پرسنلي است، بدين معني که در صورت مواجهه با کمبود نيروي انساني با تجربه خاص، افراد با تجربه بالاتر مي توانند با تحميل جريمه به سيستم جايگزين شوند. مدل پيشنهادي با در نظر گرفتن توامان جنبه هاي هزينه يي و مطلوبيت سعي مي کند بين اين دو معيار اساسي در مساله برنامه زمان بندي نيروي انساني تعادل برقرار کند. از مزاياي ديگر مدل پيشنهادي اين است که مطابق دنياي واقعي، رفتار مطلوبيت افراد به صورت غير خطي يا فزاينده فرض شده است. با توجه به پيچيدگي مدل ارايه شده، يک الگوريتم ژنتيک (GA) کارا براي حل مدل در ابعاد بزرگ توسعه داده شده است. به منظور بررسي صحت عملکرد مدل پيشنهادي و نيز الگوريتم ژنتيک توسعه داده شده، تعدادي مساله نمونه در ابعاد متنوع حل و نتايج محاسباتي ارايه شده است.