سيستم پشتيبان تصميم گيري برونسپاري مبتني بر عامل هاي هوشمند
سيستم پشتيبان تصميم گيري برونسپاري مبتني بر عامل هاي هوشمند
خلاصه مقاله:
سازمانها در سراسر جهان به دنبال تكنيك ها و روش هايي براي حفظ و توسعه مزاياي رقابتي خود هستند. برون سپاري در سالهاي اخير خود را به عنوان يكي از اين رويكردها معرفي كرده است و انتخاب يك پيمانكار مناسب از ما بين تعداد زيادي افراد تصميم پيچيده اي براي بسياري از كمپاني ها است. متدهايي كه براي انتخاب پيمانكار و ارزيابي در حال حاضر بيشتر تجربي و براساس روش ها و ساختار سنتي بنا نهاده شده است. مدل و تئوريهاي زيادي در خصوص اين انتخاب در سالهاي اخير ارائه شده است. اما چيزهايي كه ارائه شده است در حد تئوري باقي مانده است. اين مقاله چهارچوب تكنيكي و پرسپكتيوي از سيستم پشتيباني تصميم گيري وعامل هاي هوشمند در خصوص اين مسئله است. اين چهارچوب عوامل مختلف سيستم نظير واسطه ها، عامل ها، بر مبناي عدل، مخزن اطلاعات، پايگاه داده ها و غيره را بهم مرتبط مي سازد. عامل هاي چندگانه مثل عامل برونسپاري، عامل كنترل قراردادي، براي سطح تصميم گيري، سطح مديريتي و سطح عملياتي در خصوص زنجيره تامين ايجاد و بكار گرفته شده است. بكارگيري عامل ها و سيستم تصميم گيري پشتيباني باعث ايجاد انعطاف پذيري و هوشمند شدن عمليات انتخاب زنجيره تامين مي گردد. مدلي كه در اين مقاله ارائه شده است داراي مشخصات هوشمندي، انعطاف پذيري، جمع پذيري و همكاري است تا بتواند پشتيباني تكنيكي را براي تصميم گيري در خصوص انتخاب همكار و ارزيابي آن فراهم نمايد و بنابراين ترويج دهنده نحوه ارزيابي عملكرد زنجيره تامين مي باشد.
كلمات كليدي:
زنجيره تامين، سيستم پشتيباني تصميم گيري، عامل، انتخاب همكار و اندازه گيري
|