تدوين يک سيستم خبره فازي جهت طراحي ساختار سازماني
42- تدوين يک سيستم خبره فازي جهت طراحي ساختار سازماني
در اين مقاله با فرض قرار دادن رويكرد اقتضايي، سعي شده است، مدلي بر مبناي رياضيات فازي جهت تعيين ساختار مناسب سازماني ارايه گردد. مدل معرفي شده پنج مرحله دارد. در مرحله اول يك سيستم فازي طراحي مي شود كه ورودي هاي آن را چهار بعد مهم محتوايي سازمان و خروجي آن را شكل هاي مختلف سازماني معرفي شده توسط مينتزبرگ، تشكيل مي دهند. در مرحله دوم ورودي ها و خروجي ها پس از افرازبندي، به اعداد فازي تبديل مي شوند. قوانين استنتاج (موتور استنتاج) در مرحله سوم تبيين مي گردند. در مرحله چهارم فازي زدايي انجام مي گيرد. در نهايت مدل طراحي شده در مرحله پنجم آزمون مي شود.
كليد واژه: ساختار سازماني، تئوري مجموعه هاي فازي، ابعاد محتوايي، رويكرد اقتضايي، سيستم خبره
ويرايش شده توسط Astaraki; ۰۵-۱۶-۱۳۹۰ در ساعت ۱۱:۵۳ قبل از ظهر
|